Services

We believe that people are the most important strategic resource of a company. That’s why we recruit the best employees for our Partners – competent individuals in the right positions who fully realize their potential in their roles. The results of our efforts are primarily driven by the information about the company’s goals and needs.

To ona stanowi nasz przewodnik, swoiste credo, do którego dopasowujemy właściwe narzędzia i odpowiednią strategię. W każdym projekcie wykorzystujemy różnorodne metody pozyskiwania kandydatów, a także weryfikacji ich kompetencji. Otrzymasz od nas kandydatów, ale też realne wsparcie w podjęciu decyzji.

Sesje Assessment/Development Center to obszar naszej najsilniejszej specjalizacji. Od ponad 20 lat, na bazie sprawdzonych narzędzi i metod, rozwijamy diagnostykę kompetencji pracowników, ich poziomu wiedzy, umiejętności i postaw.
Dbamy o to, aby poznawać najlepsze praktyki, najnowsze rozwiązania. Współpracujemy z mentorami zagranicznymi. Przygotowany przez nas AC/DC pozwala przewidzieć sukces poszczególnych kandydatów, jednocześnie minimalizując ryzyko decyzji związanych z ich zatrudnieniem lub awansowaniem. Wspieramy firmy zarówno w konstruowaniu najlepszego zespołu, jak i projektując plany rozwojowe – indywidualne i dla grup. Realizujemy sesje RealAC/DC – ćwiczenia w oparciu o faktyczne zadania związane z pracą w firmie, na danym stanowisku.

Dla naszych Partnerów najważniejsze są rezultaty. Dla nas również, dlatego pomagamy je osiągnąć. Patrząc z zewnątrz – z lotu ptaka – i zaglądając głębiej, do wewnątrz, pomagamy firmom dotrzymać tempa szybkim zmianom na rynku i zaprojektować sukces.

Na podstawie precyzyjnej diagnozy proponujemy najlepsze rozwiązania dla konkretnych celów. Działania kierujemy na upraszczanie procesów, diagnozowanie obszarów niższej efektywności, rozwój pracowników, podnoszenie motywacji i satysfakcji oraz wdrażanie systemów zarządzania ludźmi. Podpowiemy lepsze rozwiązania, wdrożymy innowacje, pozyskamy istotne dane. Skorzystaj z narzędzi, które wykorzystują najlepsze firmy.

Fakty, dane i wiedza – bez nich zarządzanie personelem to droga w ciemno. Dlatego oferujemy naszym Partnerom precyzyjne badania, które dostarczają niezbędnych informacji związanych z pracownikami, klientami i firmą.

To one pomagają zidentyfikować obszary wymagające poprawy i zorientować się, co dzieje się w firmie. Wiemy, że wszelkie badania powinny być dopasowane do firmy, dlatego precyzyjnie dobieramy swoje narzędzia. Dzięki autorskiemu systemowi HR Space wspieramy naszych Partnerów w przeprowadzaniu ocen okresowych, ocen 360 stopni, badań opinii pracowników, satysfakcji klientów, a także w innych badaniach, które w indywidualny sposób umożliwią realizację celów.

W jaki sposób na bieżąco zapewniać pracownikom kompetencje potrzebne do wdrożenia poszczególnych strategii biznesowych?

Jak dostarczyć im niezbędną wiedzę? Odpowiedzią na te pytania jest skuteczny e-learning jako narzędzie spersonalizowane, dostępne i łatwe w korzystaniu, a także umożliwiające zmierzenie rezultatów kształcenia i wdrażania wiedzy. Naszym Partnerom proponujemy e-learning dopasowany do zasobów firmy i specyfiki odbiorców oraz strategii organizacji. Planowany i monitorowany e-learning stanie się znaczną przewagą konkurencyjną firmy.

Oferujemy gotowe szkolenia e-learningowe:

• Strukturyzowany Wywiad Behawioralny,
• Oceny okresowe pracowników,
• Informacja zwrotna,
• Asesor sesji AC/DC,
• Jazda defensywna,
• ABC Menedżera.

Proponujemy także przygotowanie szkoleń e-learningowych
w odpowiedzi na konkretne potrzeby organizacji.