Prestiżowa rekrutacja na poziomie C-level: Znajdź liderów, którzy poprowadzą Twoją firmę do sukcesu!

Rekrutacja na poziomie C-level to kluczowy element rozwoju każdej organizacji. Odpowiedni liderzy na najwyższych stanowiskach mogą naprawdę odmienić oblicze firmy. Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoja firma jest w dobrych rękach, nasza oferta rekrutacji na poziomie C-level jest właśnie dla Ciebie.

Executive Search to proces poszukiwań bezpośrednich na stanowiska wyższej kadry zarządzającej.

Co zyska moja firma dzięki wprowadzeniu Executive Search?

Dzięki powierzeniu specjalistom i wykwalifikowanym konsultantom uzyskujesz możliwość dotarcia do kandydatów, którzy nie odpowiedzą na ogłoszenie umieszczone na portalach internetowych. To pozwala Ci pozyskać zainteresowanie osób, które są zgodne z poszukiwanym przez Ciebie profilem i zostaną zainteresowane udziałem w procesie przez osobę, która posiada doświadczenie w prowadzeniu działań Executive Search. Zyskasz zdecydowanie wartościowych kandydatów, z których będziesz mógł/mogła wybrać najbardziej dopasowaną do profilu osobę. To pozwoli na uniknięcie ryzyka związanego z nieodpowiednim obsadzeniem stanowiska (wynikającym np. z braku większej ilości kandydatów), a w efekcie wpłynie na realizację celów i umożliwi rozwój całej firmy.

Czym jest Executive Search?

Jest to proces docierania do kandydatów z wysokich szczebli organizacji (headhunting). Przy użyciu zaawansowanych metod oraz w oparciu o wysoki profesjonalizm i doświadczenie Rekrutera zakłada obsadzenie wysokiej pozycji w sposób jak najmocniej profesjonalny i poufny. Dotarcie do osób z pozycji CEO, COO oraz poprowadzenie z nimi rozmów wymaga posiadania odpowiedniego doświadczenia i kompetencji. Jest to proces, w którym liczy się posiadana sieć networkingowa, relacje z osobami z kadry zarządzającej. Dlatego też proces Executive Search jest prowadzony przez konsultantów z dużym doświadczeniem, posiadających wysoką skuteczność i umiejętność prowadzenia tego procesu.

Zdecydowanie warto nam zlecić proces w sytuacji, gdy organizacja wymaga obsadzenia pozycji najwyższych, szczególnie gdy jest to stanowisko Prezesa czy też Członka Zarządu. Ta metodologia pozwala na dotarcie do szerokiej grupy kandydatów, nie tylko do osób, które aktualnie poszukują pracy, ale także takich, które nie rozglądają się aktywnie na rynku.

Executive Search – rekrutacja kadry zarządzającej i menedżerskiej – headhunting

  • gdy masz do obsadzenia wysokie stanowisko w swojej organizacji, które ma znaczenie strategiczne w jej prowadzeniu i dalszym rozwoju
  • gdy posiadasz własny dział HR, jednak posiadasz do obsadzenia bardzo istotne stanowisko i warto, aby procesem zaopiekowali się specjaliści, którzy posiadają szeroką sieć networkingową wśród osób na wysokich pozycjach oraz sprawdzoną metodologię dotarcia do takich kandydatów
  • gdy nie posiadasz własnego działu HR, a zależy Ci na pozyskaniu odpowiedniej osoby na wysoką pozycję w organizacji

Dlaczego warto nam zaufać?

Jako firma specjalizująca się w rekrutacji liderów, zależy nam na jakości – zarówno w procesie rekrutacji, jak i w samym dopasowaniu kandydatów do Twoich potrzeb. Działamy w sposób indywidualny, bo każda firma jest inna i zasługuje na liderów, którzy będą pasować do jej celów i wartości. Jesteśmy agencją butikową, co oznacza, że stawiamy na wyjątkową jakość i pełne zaangażowanie w każdą rekrutację. Zawsze dopasowujemy się do Twoich oczekiwań i zapewniamy, że każdy krok procesu jest starannie przemyślany.

W czym się specjalizujemy?

Członkowie zarządu i General Managerowie – Pomagamy w znalezieniu kluczowych liderów, którzy będą odpowiedzialni za rozwój firmy na najwyższym poziomie.
Rekrutacja na inne kluczowe stanowiska C-Level – Jeśli potrzebujesz ekspertów w innych strategicznych obszarach biznesu, także jesteśmy tu, by pomóc.
Wsparcie dla kandydatów – Dla nas rekrutacja to nie tylko „dopasowanie” CV do stanowiska. Nasi kandydaci otrzymują pełne wsparcie na każdym etapie – od przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, przez pomoc w decyzjach, aż po rozpoczęcie pracy. Dbamy o to, aby czuli się komfortowo i pewnie przez cały proces.

Co nas wyróżnia?

Skupienie na jakości – Jako agencja butikowa, koncentrujemy się na pełnym zrozumieniu Twoich potrzeb. Dzięki temu rekrutujemy tylko tych liderów, którzy naprawdę pasują do Twojej firmy.
Podejście z sercem – Wspieramy nie tylko firmy, ale także kandydatów. Proces rekrutacji nie jest dla nas tylko formalnością, ale doświadczeniem, w którym liczy się komfort i dobry kontakt z każdą stroną.
Indywidualne podejście – W każdej rekrutacji stawiamy na personalizację. Twoja firma jest wyjątkowa, a my pomożemy Ci znaleźć takich liderów, którzy najlepiej będą pasować do jej celów i kultury organizacyjnej.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Poznajemy Twoje potrzeby – Zanim zaczniemy poszukiwania, dokładnie rozmawiamy o Twoich celach, strategii i kulturze organizacyjnej.
Szukanie odpowiednich liderów – Dzięki naszej rozbudowanej sieci kontaktów i doświadczeniu, mamy dostęp do topowych kandydatów, którzy naprawdę potrafią prowadzić organizację na najwyższym poziomie.
Selekcja i rekomendacje – Zbieramy opinie, sprawdzamy referencje i dokładnie analizujemy doświadczenie kandydatów, aby wybrać tych najlepszych.
Dopasowanie do Twoich potrzeb – Przedstawiamy Ci tylko tych liderów, którzy najlepiej pasują do Twojej firmy i jej wizji.
Zaufaj nam i znajdź liderów, którzy poprowadzą Twoją firmę ku sukcesowi.

Jeśli potrzebujesz liderów, którzy wniosą nową jakość do Twojego biznesu, jesteśmy tutaj, by Ci pomóc. Daj nam znać, a wspólnie znajdziemy idealnych kandydatów, którzy idealnie wpasują się w Twoje potrzeby.

Nie czekaj – skontaktuj się z nami, aby porozmawiać o tym, jak możemy pomóc Ci w pozyskaniu najlepszych liderów na rynku.